30 октября председатель Федерации профсоюзов Республики Тыва Галина Сюрюн была удостоена звания Народной артистки Республики Тыва. Соответствующий указ подписал Глава Республики Тыва Владислав Ховалыг. Награждение состоялось на юбилейном концерте в честь 45-летия ансамбля «Аян», в создании которого Галина Алексеевна принимала активное участие как вокалистка первого состава.

С самого начала своей карьеры Галина Сюрюн связана с профсоюзной деятельностью, возглавляя профкомы ансамбля, филармонии, а позже и весь республиканский профсоюз работников культуры. С 2015 года она руководит Федерацией профсоюзов Республики Тыва и является сопредседателем ОНФ по Тыве.

Несмотря на должности и общественную нагрузку, Галина Сюрюн никогда не переставала выступать и участвовать в благотворительных концертах. Её творческая и общественная деятельность — яркий пример преданности и служения людям.

Поздравляем Галину Алексеевну с заслуженной наградой!

29 октября Михаил Шмаков покинул пост председателя Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) и стал президентом организации.

На внеочередном съезде ФНПР новым председателем избран Сергей Черногаев, ранее занимавший пост заместителя председателя. Для проведения этих изменений потребовалось внести поправки в устав организации, добавив должность президента и разграничив полномочия председателя и президента. Шмаков, возглавлявший ФНПР с 1993 года, отметил, что изменения направлены на усиление роли ФНПР в национальных проектах и создание плавного перехода управления.

Сергей Черногаев, новый председатель ФНПР, ранее возглавлял Российский профессиональный союз железнодорожников и транспортных строителей и имеет многолетний опыт работы в сфере социальной поддержки работников.

Поздравляем с новыми назначениями!

В Шовгеновском районе Республики Адыгея состоялась встреча представителей Адыгейской республиканской организации профсоюза работников госучреждений и глав сельских поселений, где обсудили социально-трудовые отношения и развитие профсоюзного движения. В мероприятии участвовал глава района Рашид Аутлев, а председатель республиканского профсоюза Марина Дзеньдзюк подчеркнула важность работы профсоюзов, акцентировав внимание на охране труда, коллективных договорах и социальных гарантиях работников. Также обсуждалось взаимодействие с муниципальными властями по указу главы республики. Завершив обсуждение, стороны наметили дальнейшие шаги по укреплению профсоюзного движения и созданию новых организаций.

8 октября в Италии прошла забастовка работников автомобильной промышленности, включая компанию Stellantis, впервые за 20 лет. Тысячи протестующих собрались в центре Рима, выступая против массовых сокращений рабочих мест. Профсоюзы Fim-Cisl, Fiom-Cgil и Uilm-Uil организовали демонстрацию, которая прошла от площади Барберини до Пьяцца-дель-Пополо. Участники несли баннер с лозунгом «Кризис автопроизводства? Пусть платят владельцы».

Stellantis, объединяющая такие бренды как Fiat, Alfa Romeo и Peugeot, зафиксировала резкое падение производства на своих заводах в Италии. Генеральный директор Карлос Таварес связал это с высокими затратами на энергоносители и ужесточением европейских норм выбросов. Однако итальянское правительство обвинило компанию в переносе производств в другие страны ради экономии.

Вице-премьер Маттео Сальвини призвал Тавареса извиниться, утверждая, что компания плохо управляет своим наследием в Италии.

В сентябре свыше 32 тысяч работников в Сиэтле и Портленде устроили забастовку, требуя 40%-го повышения зарплаты. Несмотря на предложение урегулирования конфликта от компании, профсоюз его заблокировал. В результате Boeing решил сократить 10% персонала.

Новый гендиректор Келли Ортберг подчеркнул: «Мы должны внести изменения, чтобы оставаться конкурентоспособными в долгосрочной перспективе».

Кроме того, Boeing отложил поставки лайнеров 777X до 2026 года из-за обнаруженных технических неполадок, что только усиливает проблемы корпорации.

С 1 октября 2024 года более 47 000 докеров на Восточном и Мексиканском побережьях США начали забастовку, требуя повышения зарплаты на 5 долларов в час и более справедливого распределения выплат за обработку контейнеров.

Забастовка затронула 36 портов, включая Нью-Йорк, Майами и Хьюстон, что вызывает значительные задержки в цепочках поставок.

Экономисты прогнозируют, что американская экономика теряет от 3,8 до 4,5 млрд долларов в день, а суммарные убытки за неделю могут превысить 30 млрд долларов. Кроме того, около 100 000 работников могут временно потерять работу​.

Эксперты предупреждают, что затянувшаяся забастовка приведет к дефициту товаров и росту цен, особенно на продукты питания и промышленные товары, что затруднит экономическое восстановление после пандемии.

С 23 по 27 сентября 2024 года в Новосибирске проходит семинар-совещание по вопросам организационной работы для заведующих и специалистов отделов организационной работы профсоюзов, организованный ФНПР.

В семинаре принимает участие начальник отдела агитационной и профсоюзной работы нашего Профсоюза Татьяна Иванова.

В рамках мероприятия состоялся тренинг по мотивации профсоюзного членства, который провели лидеры профсоюзных организаций Красноярского края — Коваленко А.В. и Лалетина Н.Н.

Отличительной чертой тренинга стала креативность и высокий темп работы, который увлек и вдохновил всех участников. Татьяна отмечает, что семинар оставил яркие впечатления и зарядил новыми идеями, которыми она уже готова поделиться с коллегами.

18 сентября Госдума приняла в первом чтении поправки в Трудовой кодекс, запрещающие заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций. Этот законопроект разработан в соответствии с постановлением Конституционного суда от 19 декабря 2023 года, который признал неконституционными текущие положения ТК из-за размытости формулировки «руководитель организации», что позволяло её произвольную интерпретацию.

С принятием закона работники, занимающие руководящие должности в структурных подразделениях, будут защищены от увольнения после истечения срока трудового договора. Все срочные договоры, заключённые до вступления закона в силу, автоматически станут бессрочными, что обеспечит защиту данных работников.

Закон также предусматривает обратную силу. Светлана Бессараб, член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов, прокомментировала: «Запрет на срочные договоры изменит практику найма и создаст более стабильные условия для работы. Работодателям рекомендуется пересмотреть существующие контракты в течение 30 дней после официального опубликования закона».

1 ноября 2024 года Южный федеральный университет вновь станет площадкой для проведения Всероссийской научно-практической конференции «Человек труда и наука», которая пройдет уже в пятый раз. Целью мероприятия является объединение ученых и практиков профсоюзного движения для обсуждения ключевых вопросов, касающихся социально-трудовых отношений. В центре внимания окажутся темы, связанные с улучшением условий труда, экономическим развитием и повышением производительности, а также с модернизацией законодательства в данной области.

Участники конференции будут рассматривать вопросы совершенствования условий труда в различных сферах, а также роли социального партнерства в современном мире. Мероприятие пройдет при поддержке ведущих профсоюзных организаций, ЮФУ, Академии труда и социальных отношений, а также крупнейших вузов региона. Среди мероприятий конференции – круглый стол по пенсионной грамотности, деловая игра по безопасности, кинопоказ и другие активности. Регистрация для участия открыта до 15 октября 2024 года.

Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) объявила о запуске проекта, посвященного Всемирному дню действий «За достойный труд». В 2024 году мероприятие проходит под девизом: «Достойный труд – основа благополучия семьи!».

Этот год был объявлен Годом семьи в России по указу президента Владимира Путина. В связи с этим, профсоюзы делают акцент на поддержку семей, продвижение семейных ценностей и защиту трудовых прав сотрудников с семейными обязанностями. Основные задачи включают обеспечение достойной заработной платы, создание безопасных условий труда и развитие социального партнерства, чтобы трудящиеся могли рассчитывать на поддержку профсоюзов.

Проект предоставляет возможность лидерам профсоюзов поделиться своими инициативами в сфере поддержки работников с семейными обязанностями, рассказать о соответствующих мерах, зафиксированных в коллективных договорах, и предложить мероприятия для продвижения семейных ценностей. Также члены профсоюза могут загрузить семейные фотографии, чтобы подчеркнуть значимость семейного благополучия.