Международная федерация ассоциаций профессиональных футболистов (FIFPro) подала судебный иск против Международной федерации футбола (FIFA) в связи с её односторонними решениями по формированию международного календаря матчей. Решение об оспаривании было принято ассоциацией профессиональных футболистов Англии (PFA) и Национальным союзом профессиональных футболистов Франции, при поддержке европейского отделения FIFPro. Члены FIFPro Europe аргументируют, что решения FIFA, включая новый формат клубного чемпионата мира 2025 года, нарушают права игроков, гарантированные Хартией Европейского союза о основных правах. Профсоюзы также возражают против продолжающегося расширения турниров, несмотря на противодействие со стороны игроков и их профсоюзов. Особое внимание уделяется перегруженности текущего футбольного календаря, который, по мнению профсоюзов, требует конструктивного диалога и согласованных решений, что FIFA, по их мнению, не обеспечивает.

Нигерийские профсоюзы продолжают борьбу за увеличение минимальной заработной платы.

Национальный Конгресс Труда Нигерии (NLC) и Конгресс Профсоюзов (TUC) временно приостановили забастовку, чтобы вернуться к переговорам с правительством относительно заработной платы, после того, как протесты привели к приостановке авиасообщения и отключению энергосистемы в стране.

Профсоюзы требуют повышения минимальной заработной платы в условиях ухудшившегося кризиса стоимости жизни, вызванного инфляцией, достигшей двузначных цифр.

Начиная с 3 июня, профсоюзы начали бессрочную забастовку, требуя увеличить минимальную заработную плату до 494 тысяч найр (около 330 долларов США или 300 евро), в сравнении с нынешними 30 тысячами найр в месяц.

Правительство обещает установить национальный минимум заработной платы выше 60 000 найр и встречаться с профсоюзами “каждый день в течение следующей недели”, чтобы достичь соглашения.

Представители профсоюзов отмечают, что предложенная сумма недостаточна для нормальной жизни, учитывая текущие экономические условия.

Решение правительства отменить субсидии привело к удвоению цен на бензин и росту цен на продукты питания и транспорт, что вызвало дополнительные затруднения для населения.

Национальный союз работников электроники Samsung (NSEU), который включает около 28 тысяч членов (пятая часть всех сотрудников компании), объявил о планах прекратить работу на один день 7 июня. Это станет частью более широких мер протеста, сообщает Reuters. На пресс-конференции, транслируемой в прямом эфире, профсоюзные лидеры заявили, что больше не намерены терпеть трудовые репрессии, развернув баннер с надписью: «Мы больше не можем терпеть трудовые репрессии, профсоюзные репрессии».

Если члены профсоюза коллективно уйдут с работы, это станет первой в истории забастовкой южнокорейских работников Samsung Electronics. Решение компании повысить зарплату на 5,1% в этом году не удовлетворило профсоюз, который требует дополнительного дня ежегодного отпуска и прозрачных бонусов по результатам работы. 29 мая профсоюз обвинил Samsung в неспособности предложить компромиссный план на переговорах, состоявшихся накануне. Акция 7 июня затронет все объекты компании в Южной Корее.

NSEU является крупнейшим из пяти профсоюзов южнокорейского технологического гиганта. Неясно, присоединятся ли к забастовке другие, более мелкие профсоюзы. В ответ на предложенную забастовку коалиция из пяти профсоюзов филиалов Samsung, включая еще один профсоюз Samsung Electronics, заявила, что не присоединится к акции. В последние недели рабочие периодически проводили протесты возле офисов компании в Сеуле и завода по производству чипов в Хвасоне, к югу от Сеула. Ранее, 6 февраля, представители 11 профсоюзов дочерних компаний Samsung перед штаб-квартирой Samsung Electronics в Сеуле требовали повышения заработной платы на 5,4% в 2024 году.

В Греции прошла 24-часовая общенациональная забастовка, проведенная профсоюзом работников государственного сектора ADEDY.  

 Забастовка была организована в знак протеста против повышения цен и обнищания работников из-за политики правительства.  

 ADEDY требует повышения зарплат на 10%, заключения коллективных договоров о зарплатах, увеличения необлагаемого минимума и доплат за опасность.  

В забастовке приняли участие работники государственных учреждений, муниципалитетов, местных служб и преподаватели средних школ.

Крупнейший профсоюз Швеции поддержал забастовку работников автомастерских и сервисных центров Tesla

Unionen, крупнейший профсоюз Швеции, официально присоединился к забастовке работников автомастерских и сервисных центров Tesla. Забастовка продолжается уже шесть месяцев. Основная причина протеста – отказ Илона Маска подписать коллективный договор с профсоюзом IF Metall, что позволило бы профсоюзу вести переговоры.

Глава IF Metall Мари Нильссон заявила: «Забастовка продолжается, и у нас нет никаких признаков достижения соглашения в ближайшем будущем». Несмотря на несколько встреч с шведским руководством Tesla в апреле, компания не проявила готовности обсуждать прекращение конфликта.

С конца октября IF Metall начал забастовку во всех автомастерских и сервисных центрах Tesla в Швеции. Профсоюз требует, чтобы Tesla подписала коллективный договор, на что компания не соглашается. Илон Маск, известный своей нетерпимостью к профсоюзам, написал в соцсети Х (бывший Twitter): «Это безумие», в отношении коллективных действий в Швеции.

Шведские докеры блокируют поставки автомобилей Tesla в порты страны, электрики прекратили работы по техобслуживанию автопроизводителя, а работники сферы обслуживания и связи прекратили доставлять почту и грузы в Tesla.

Забастовка на Tesla вызвала солидарные действия со стороны восьми других шведских профсоюзов и угрожает распространиться на соседнюю Норвегию. Крупнейший норвежский профцентр заявил, что готов поддержать шведских коллег.

Чешские профсоюзы готовы выйти на улицы, чтобы выразить свое недовольство политикой, которая, по их мнению, ущемляет интересы работников. Планируемая акция протеста 21 мая на Малостранской площади в Праге станет ярким выражением протеста против изменений в трудовом законодательстве и пенсионной сфере, предложенных правительством.

Профсоюзы не согласны с возможностью увольнений без указания причины, отменой гарантированной зарплаты, увеличением испытательного срока и сокращением срока уведомления об увольнении. Кроме того, они выступают против бесконтрольного повышения пенсионного возраста и требуют привязки его к средней продолжительности жизни населения.

Считая, что ожидаемая продолжительность здоровой жизни в Чехии невысока и учитывая, что трудовая нагрузка в стране выше, чем в других развитых европейских странах, профсоюзы призывают власти остановить политику, направленную на снижение затрат на рабочую силу, и принимать решения в интересах народа.

Крупнейшие профсоюзные центры Франции CGT и CFDT вышли на улицы бок о бок в более чем половине городов страны, включая Париж, чтобы выразить свои требования и протесты. Они борются за мир, против экономической жесткости и призывают к созданию более защищенной Европы для рабочих.

Не обошлось без инцидентов. В Лионе и Нанте арестовали 22 человека после нападения на банк. А в Париже 25 человек были задержаны до начала манифестации с ножами и кастетами.

Эти акции прошли под девизом защиты трудящихся от эксплуатации, против ухудшения условий жизни. Профсоюзы требуют немедленного повышения минимальной зарплаты и увеличения заработной платы там, где это возможно.

1 мая – это не только день весны и труда, но и время для выражения своих прав и борьбы за справедливость. В этот день индонезийцы вышли на митинги по всей стране, чтобы выразить свои требования за справедливую зарплату и гарантии занятости.

По оценке президента Конфедерации рабочего союза Индонезии (KSPI) Саида Икбала, в первомайских протестах участвуют более 200 тыс. человек. Они выступают против сводного закона о создании рабочих мест и отказа от аутсорсинга, требуя справедливых условий труда.

Принятие закона о создании рабочих мест привело к снижению реальной зарплаты и увеличению числа временных контрактов, что ухудшило условия труда и создало нестабильность на рынке труда.

Профсоюзы также поднимают вопросы выходного пособия, гибкого графика работы и политики отпусков, обращая внимание на негативные последствия для работников.

Всеобщая забастовка в Греции: требование повышения зарплат

17 апреля Всеобщая конфедерация труда Греции (GSEE) объявила 24-часовую всеобщую забастовку с целью требования повышения зарплат. Этот протест затронул все секторы транспорта: судов, поездов, автобусов и такси.

В полдень рабочие, студенты и пенсионеры собрались на марш в Афинах, направившись к парламенту с плакатами, выражая свой протест против растущей стоимости жизни.

За последние пять лет минимальную зарплату в Греции повышали четыре раза, но это оказалось недостаточным для компенсации растущих цен на товары. Общий уровень безработицы в стране составляет 10%, а среди молодежи этот показатель достигает 20%.

Несмотря на то что экономика Греции в 2023 году почти полностью восстановилась, власти планируют поднять минимальные и средние зарплаты только к 2027 году.

⚡️НОВОСТИ ПРОФСОЮЗОВ!

Профсоюз машинистов Германии после проведения забастовок достиг с Deutsche Bahn соглашения, включающего:

Сокращение рабочей недели до 35 часов без снижения зарплаты;
Постепенное сокращение рабочего времени на 3 часа без уменьшения зарплаты;
Повышение зарплаты на 420 евро;
Увеличение надбавок на 4%;
Выплату компенсации в размере 2850 евро.

Соглашение вызвало критику, но это несомненно важный шаг для защиты интересов работников.